Modello Organizzativo e codice etico

Fondazione the Bridge in ottica di adeguamento del D.Lgs 231/2001, relativamente la responsabilità amministrativa degli enti in relazione ad alcuni reati commessi o tentati, nell’interesse o a vantaggio degli stessi, da soggetti operanti in “posizione apicale” o da “soggetti sottoposti” ha adottato volontariamente in data 14/10/2019 il proprio “Modello di organizzazione, gestione e controllo”.

Attraverso l’adozione volontaria del modello Fondazione The Bridge ha voluto consolidare gli strumenti di controllo e garanzia nel perseguimento della propria missione.

Congiuntamente al modello di organizzazione, gestione e controllo, il Consiglio di Amministrazione ha approvato il Codice Etico di Fondazione The Bridge, che sancisce i valori sui quali Fondazione fonda il proprio lavoro ed orienta i comportamenti individuali.

Con l’obiettivo di vigilare sull’effettiva applicazione del modello di organizzazione, gestione e controllo e del Codice Etico e di valutarne l’adeguatezza garantendone il mantenimento nel tempo, il Consiglio di Amministrazione ha istituito un Organismo di Vigilanza a composizione collegiale.

 

CODICE ETICO

 

MODELLO PARTE GENERALE